Former nos équipes avec le soutien de l'Union Européenne

Chez Garnier Thiebaut, le développement des compétences de nos collaborateurs est une priorité. C’est dans cette dynamique que nous avons récemment accompagné l’un de nos salariés dans une formation en management, afin de renforcer les savoir-faire et soutenir l’évolution professionnelle au sein de l’entreprise.

Cette formation a été rendue possible grâce au soutien de l’OPCO 2i, avec un cofinancement de l’Union européenne via le Fonds Social Européen (FSE).

Le Fonds Social Européen a pour mission de favoriser l’emploi, l’inclusion et le développement des compétences tout au long de la vie professionnelle. Son accompagnement permet aux entreprises d’investir durablement dans le capital humain.

Grâce à ce dispositif, Garnier Thiebaut poursuit son engagement en faveur :

— de la montée en compétences de ses équipes,

— de la transmission des savoirs,

— de l’amélioration continue des pratiques managériales.

Nous sommes fiers de bénéficier de ce soutien européen, qui contribue concrètement à accompagner la croissance de notre entreprise et l’épanouissement professionnel de nos collaborateurs.